Job Openings

多元化與包含性
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完善考評機制

藉由績效管理制度,協助員工在日常工作中實踐業務策略目標,並且提供人力資源部門管理薪酬與晉升決策,幫助員工學習開發新技能,關注產出與工作品質。

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協同合作

我們提供一系列靈活的福利選擇,讓員工能夠構建滿足個人需求的保護方案。

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健康的工作環境

我們的就業政策鼓勵每個人都要有一個健康的工作場所,以增強組織和個人的適應能力和成就。讓員工在工作上更加積極主動,藉由團隊合作實現更高成就。

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營運據點

隨著公司不斷地成長,設制多處辦公室代表我們在財務及人力上的付出,以邁向更高的成就。

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教育訓練

把企業發展戰略與員工職業發展規劃緊密結合,把員工培訓與開發融入企業發展規劃協調推進,
全面加强各類員工培訓,全面提高員工隊伍素質,實現人力資本的保值增值。

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多元文化

我們保持開放的工作環境,包容不同的文化,並透過開放的溝通和合作鼓勵新思維。

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