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身為全球聲學設計與製造產業的全球領導者,為保持競爭力,我們持續不斷追尋優秀人才。

職缺

項目管理
項目管理助理經理
工程人員
結構工程師
電子工程師
中國惠陽
耳機工程副經理

多元化與包含性

完善考評機制

藉由績效管理制度,協助員工在日常工作中實踐業務策略目標,並且提供人力資源部門管理薪酬與晉升決策,幫助員工學習開發新技能,關注產出與工作品質。

協同合作

我們提供一系列靈活的福利選擇,讓員工能夠構建滿足個人需求的保護方案。

營運據點

隨著公司不斷地成長,設制多處辦公室代表我們在財務及人力上的付出,以邁向更高的成就。

多元文化

我們保持開放的工作環境,包容不同的文化,並透過開放的溝通和合作鼓勵新思維。

健康的工作環境

我們的就業政策鼓勵每個人都要有一個健康的工作場所,以增強組織和個人的適應能力和成就。讓員工在工作上更加積極主動,藉由團隊合作實現更高成就。