身为全球声学设计与制造产业的领导者,为保持竞争力,我们不断地在寻找优秀人才
完善考评机制
借由绩效管理制度,协助员工在日常工作中实践业务策略目标,并且提供人力资源部门管理薪酬与晋升决策,帮助员工学习开发新技能,关注产出与工作质量。
协同合作
我们提供一系列灵活的福利选择,让员工能够构建满足个人需求的保护方案。
营运据点
随着公司不断地成长,设置多处办公室,代表我们在财务及人力上的付出,以迈向更高的成就。
多元文化
我们保持开放的工作环境,包容不同的文化,并透过开放的沟通和合作鼓励新思维。
健康的工作环境
我们的就业政策鼓励每个人都要有一个健康的工作场所,以增强组织和个人的适应能力和成就。让员工在工作上更加积极主动,借由团队合作实现更高成就。