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身为全球声学设计与制造产业的领导者,为保持竞争力,我们不断地在寻找优秀人才

职缺

项目管理
项目管理助理经理
工程人员
结构工程师
中国惠阳
电子工程师
耳机工程副经理

多元化与包含性

完善考评机制

借由绩效管理制度,协助员工在日常工作中实践业务策略目标,并且提供人力资源部门管理薪酬与晋升决策,帮助员工学习开发新技能,关注产出与工作质量。

协同合作

我们提供一系列灵活的福利选择,让员工能够构建满足个人需求的保护方案。

营运据点

随着公司不断地成长,设置多处办公室,代表我们在财务及人力上的付出,以迈向更高的成就。

多元文化

我们保持开放的工作环境,包容不同的文化,并透过开放的沟通和合作鼓励新思维。

健康的工作环境

我们的就业政策鼓励每个人都要有一个健康的工作场所,以增强组织和个人的适应能力和成就。让员工在工作上更加积极主动,借由团队合作实现更高成就。