Job Openings

多元化与包含性
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完善考评机制

藉由绩效管理制度,协助员工在日常工作中实践业务策略目标,并且提供人力资源部门管理薪酬与晋升决策,帮助员工学习开发新技能,关注产出与工作品质。

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协同合作

我们提供一系列灵活的福利选择,让员工能够构建满足个人需求的保护方案。

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健康的工作环境

我们的就业政策鼓励每个人都要有一个健康的工作场所,以增强组织和个人的适应能力和成就。让员工在工作上更加积极主动,藉由团队合作实现更高成就。

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营运据点

随着公司不断地成长,设制多处办公室代表我们在财务及人力上的付出,以迈向更高的成就。

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教育训练

把企业发展战略与员工职业发展规划紧密结合,把员工培训与开发融入企业发展规划协调推进,
全面加强各类员工培训,全面提高员工队伍素质,实现人力资本的保值增值。

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多元文化

我们保持开放的工作环境,包容不同的文化,并透过开放的沟通和合作鼓励新思维。

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